STAR法则

STAR法则是情境(situation)、任务（task）、行动(action)、结果(result)四项的缩写。

名称 英译 居中对齐
情境 situation 事情是在什么情况下发生
任务 task 任务
行动 action 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
结果 result 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

用途

STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。
STAR法则比起传统的面试手法来说，可以更精确地预测面试者未来的工作表现。
STAR法则，在写简历也要尽可能遵循。

实例

优点

  1. 四大HR眼中的好简历是什么样子的？
    1:https://zhuanlan.zhihu.com/p/90505613

缺点

  1. 别让STAR原则的简历毁了你的前途！